Hvis du tenker på en karriere innen lastebiltransport, gjør undersøkelsene dine for å unngå å ende opp med et av de verste selskapene å kjøre for, ettersom flere lastebilfirmaer setter sjåførene sine i farlige og ulovlige situasjoner. Hvis du ikke er forsiktig, kan du finne deg selv å jobbe lange timer for lav lønn, sove i lastebilen på lastebilstopp og konstant bekymre deg for å komme ut i en ulykke. Her er de verste lastebilselskapene du bør unngå:
1. Rask transport
2. Crete Carrier Corporation
3. Knight-Swift Transportation Holdings, Inc.
4. Schneider National, Inc.
5. JB Hunt Transport Services Inc.
Innhold
Hva er det beste lastebilselskapet å kjøre for?
Den beste lastebilselskap å kjøre for er en som verdsetter verdien og sikkerheten til sine sjåfører. Dette selskapet tilbyr konkurransedyktig kompensasjon, anstendige timer eller overtidsbetaling, og et trygt arbeidsmiljø, og sikrer at sjåfører har livsforsikring hvis en ulykke skulle skje. Her er noen anerkjente lastebilbedrifter som er verdt å jobbe for, uten spesiell rekkefølge:
1. US Xpress
2. Pakttransport
3. Werner Enterprises
4. Dart Transit Company
5. TMC Transport
Hvordan kan jeg finne ut om et lastebilselskap er verdt å kjøre for?
Det er mange forskjellige lastebilselskaper der ute, og det er ikke alltid lett å bestemme hvilken som er best for deg. Her er noen ting du bør vurdere når du velger et transportfirma:
1. En bedrift som behandler sine ansatte godt og bryr seg om dem.
2. Sørg for at sjåførene deres er trygge ved å velge kvalitetsutstyr.
3. Tilbyr konkurransedyktig lønn, fordeler og refusjon av undervisning.
4. Gi opplæring og utvikling.
5. Ha et godt miljø som ikke vil presse og stresse deg.
Tilbyr de den type jobb du leter etter?
Noen selskaper spesialiserer seg på langdistanseruter, mens andre fokuserer på lokale leveranser. Sørg for at selskapet du velger har den type jobb du er interessert i og gir deg tid til å gjøre andre ting som kvalitetstid med familie og venner eller unne deg noen av hobbyene dine. Du må velge en jobb som ikke vil tappe deg, men som heller motiverer deg til å stå opp hver morgen for å fungere og være produktiv.
Har de et godt rykte?
Et selskap med et godt omdømme sikrer at de er fri fra enhver uaktsomhet på sine arbeidere og trafikkulykker. Organisasjonen du velger bør ha ansvar for uventede omstendigheter som kan skje i fremtiden. Sjekk anmeldelser på nettet og snakk med andre sjåfører for å se om et selskap du liker å jobbe med behandler sjåførene sine godt. Husk alltid å velge et selskap som uttrykker takknemlighet for ditt utmerkede arbeid.
Hvilke fordeler tilbyr de?
Selskapets typiske fordeler inkluderer helseforsikring, pensjonsordninger og betalte feriedager. Imidlertid har forskjellige selskaper sine egne fordelsplaner for sjåførene sine. Derfor er det viktig å gjøre grundige undersøkelser før du prøver å søke. På denne måten kan du nyte fordelene ved å jobbe i lastebilbransjen.
Det er også noen dårligst betalende lastebilselskaper i USA med svært lave priser og, i noen tilfeller, enda mindre enn minstelønnen.
Hvilket lastebilselskap har hatt flest ulykker?
I 2017 var det nesten 4,000 dødelige lastebilulykker i USA, og antallet ulykker har steget de siste årene. Lastebilselskaper er ikke pålagt å rapportere ulykker til den føderale regjeringen, og mange velger å ikke offentliggjøre ulykkesregistrene sine. Det er derfor utfordrende å få et nøyaktig bilde av selskaper med de dårligste sikkerhetsresultatene for ulykker. Ikke desto mindre, ifølge FMCSA Safety and Fitness Electronic Records (SAFER) System, er her noen få lastebilselskaper med de mest rapporterte ulykkene:
1. United Parcel Service, Inc.
2. Rask transport
3. JB Hunt Transport Services, Inc.
4. Schneider National, Inc.
5. Pakttransport
6. Werner Enterprises
7. FedEx Ground
8. YRC, Inc.
9. Averitt Express
10. CRST Expedited, Inc.
konklusjonen
Hvis du leter etter en karriere i lastebilbransjen, må du ta den avgjørelsen som er optimal for deg. Start alltid med å undersøke selskaper som ikke bare har en hyggelig arbeidsatmosfære, men som heller ikke tapper deg både psykisk og fysisk. Vurder å jobbe for et firma som anerkjenner verdien av sin arbeidsstyrke og belønner dem med konkurransedyktig lønn og goder. Sørg i tillegg for at du velger en bedrift som har en solid merittliste og driver lovlig virksomhet i staten ved å ha tillatelser og lisenser.
