트럭 운전 경력에 대해 생각하고 있다면 여러 트럭 회사에서 운전자를 위험하고 불법적인 상황에 빠뜨리기 때문에 운전하기에 최악의 회사 중 하나가 되지 않도록 조사하십시오. 조심하지 않으면 적은 급여로 장시간 일하고, 트럭 정류장에서 트럭 안에서 잠을 자고, 사고에 대해 끊임없이 걱정하는 자신을 발견할 수 있습니다. 피해야 할 최악의 트럭 회사는 다음과 같습니다.
1. 신속한 운송
2. 크레타 캐리어 주식회사
3. Knight-Swift 운송 홀딩스, Inc.
4. 슈나이더 내셔널, Inc.
5. JB 헌트 운송 서비스 Inc.
내용
운전하기 가장 좋은 트럭 회사는 어디입니까?
최고의 트럭 운송 회사 to drive for는 운전자의 가치와 안전을 중시하는 것입니다. 이 회사는 경쟁력 있는 보상, 적절한 시간 또는 초과 근무 수당, 안전한 작업 환경을 제공하여 사고가 발생할 경우 운전자가 생명 보험에 가입할 수 있도록 합니다. 다음은 특별한 순서 없이 일할 가치가 있는 평판 좋은 트럭 회사입니다.
1. US 익스프레스
2. 언약 수송
3. 베르너 기업
4. 다트 트랜짓 컴퍼니
5. TMC 운송
트럭 회사가 운전할 가치가 있는지 어떻게 알 수 있습니까?
여러 가지가 있습니다. 트럭 운송 회사 어느 것이 귀하에게 가장 적합한지 결정하는 것이 항상 쉬운 것은 아닙니다. 화물 운송 회사를 선택할 때 고려해야 할 몇 가지 사항은 다음과 같습니다.
1. 직원을 잘 대우하고 배려하는 회사.
2. 양질의 장비를 선택하여 운전자의 안전을 보장합니다.
3. 경쟁력 있는 급여, 수당 및 학비 환급을 제공합니다.
4. 교육 및 개발을 제공합니다.
5. 압박과 스트레스를 받지 않는 좋은 환경을 가져라.
그들은 당신이 찾고 있는 직업 유형을 제공합니까?
일부 회사는 장거리 노선을 전문으로 하는 반면 다른 회사는 지역 배송에 중점을 둡니다. 선택한 회사에 관심 있는 직업 유형이 있고 가족 및 친구와 좋은 시간을 보내거나 취미에 몰두할 수 있는 시간을 제공하는지 확인하세요. 당신을 지치게 하는 것이 아니라 매일 아침 일어나 기능을 발휘하고 생산성을 발휘하도록 동기를 부여하는 직업을 선택해야 합니다.
그들은 좋은 평판을 가지고 있습니까?
평판이 좋은 회사는 근로자의 과실과 교통사고로부터 자유롭습니다. 선택한 조직은 미래에 발생할 수 있는 예기치 않은 상황에 대한 책임이 있어야 합니다. 온라인 리뷰를 확인하고 다른 운전자와 이야기하여 함께 일하고 싶은 회사가 운전자를 잘 대우하는지 알아보십시오. 귀하의 탁월한 작업에 대한 감사를 표현하는 회사를 선택하는 것을 항상 기억하십시오.
그들은 어떤 혜택을 제공합니까?
회사의 일반적인 혜택에는 건강 보험, 퇴직 계획 및 유급 휴가가 포함됩니다. 그러나 회사마다 운전자를 위한 자체 혜택 계획이 있습니다. 따라서 신청을 시도하기 전에 먼저 철저한 조사를 수행하는 것이 중요합니다. 이렇게 하면 트럭 운송 업계에서 일하는 특권을 누릴 수 있습니다.
또한 미국에는 매우 낮은 요율로, 어떤 경우에는 최저 임금보다 훨씬 적은 급여를 받는 최악의 트럭 운송 회사도 있습니다.
사고가 가장 많은 트럭 회사는?
2017년 미국에서 거의 4,000건의 치명적인 트럭 사고가 발생했으며 최근 몇 년 동안 사고 건수가 증가했습니다. 트럭 회사는 연방 정부에 사고를 보고할 의무가 없으며 많은 회사가 사고 기록을 공개하지 않기로 선택합니다. 따라서 사고에 대한 최악의 안전 기록을 가진 회사를 정확하게 파악하는 것은 어려운 일입니다. 그럼에도 불구하고 FMCSA 안전 및 피트니스 전자 기록(SAFER) 시스템에 따르면 다음은 가장 일반적으로 보고되는 사고가 발생한 몇몇 트럭 회사입니다.
1. 유나이티드 소포 서비스, Inc.
2. 신속한 운송
3. JB 헌트 운송 서비스, Inc.
4. 슈나이더 내셔널, Inc.
5. 언약 수송
6. 베르너 기업
7. 페덱스 그라운드
8. (주)와이알씨
9. 애버리트 익스프레스
10. (주)CRST익스페디티드
결론
트럭 운송 산업에서 경력을 찾고 있다면 자신에게 가장 적합한 결정을 내려야 합니다. 항상 쾌적한 작업 환경을 제공할 뿐만 아니라 심리적으로나 육체적으로 지치지 않는 회사를 조사하는 것부터 시작하십시오. 인력의 가치를 인식하고 경쟁력 있는 급여와 복리후생으로 보상하는 회사에서 일하는 것을 고려하십시오. 또한 확실한 실적을 가지고 있고 허가 및 면허를 가지고 주 내에서 합법적으로 운영되는 사업체를 선택했는지 확인하십시오.
